Executive Search / Personalvermittlung

Als externer Dienstleister unterstützen wir Sie im Rahmen Ihrer Personalbeschaffung. Die wichtigste Entscheidung bleibt jedoch in Ihren Händen: Die Auswahl der neuen Mitarbeiterin oder des neuen Mitarbeiters. In diesem Prozess übernehmen wir für Sie gerne folgende Tätigkeiten:

  • Briefing
    Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir in einem Briefing, welchen Anforderungen der Bewerber genügen soll. Wir erstellen ein Profil für die zu besetzende Position, das wir vor Veröffentlichung in einer Anzeige mit Ihnen abstimmen.

  • Personalsuche
    Die Suche nach dem geeigneten Kandidaten erfolgt durch Direktansprache, mittels Anzeigen in den Online- und/oder Print-Medien oder durch Nutzung unserer vorhandenen Netzwerke. Darüber hinaus verfügen wir über einen umfangreichen und qualitativ hochwertigen Bewerberfundus.

  • Bewerbermanagement
    Die Abwicklung von Bewerberkorrespondenz wird ebenso wie die Organisation von Bewerbungsgesprächen inkludiert.

  • Bewerberselektion
    Dieser Punkt umfasst die Analyse des Lebenslaufes, das Matchen des Profils mit Ihren Anforderungen, die Kontaktaufnahme mit dem Bewerber, die Durchführung des Vorstellungsgespräches, die Dokumentation der Eignung ausgewählter Bewerber.

  • Bewerberpräsentation
    Nach Auswahl der am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten werden wir Ihnen diese in Ihrem Hause vorstellen. Gerne beraten wir Sie bei Ihrer Entscheidungsfindung im Anschluss an die Präsentation.

  • Vertragsgestaltung
    Auf Wunsch übernehmen wir gerne die Vertragsgestaltung für Sie.

evitura bietet Ihnen eine 6-Monats-Garantie für die Personalsuche: Wir übernehmen für Sie eine kostenlose Neusuche, sofern das abgeschlossene Arbeitsverhältnis aus fachlichen Gründen durch Sie aufgelöst wurde.